En su buque insignia WTendencias mundiales del empleo y las perspectivas sociales para 2022 (Tendencias WESO), la OIT ha rebajado su pronóstico de recuperación del mercado laboral para 2022, proyectando un déficit importante continuo en el número de horas de trabajo en comparación con la era anterior a la pandemia.
“Dos años después de esta crisis, las perspectivas siguen siendo frágiles y el camino hacia la recuperación es lento e incierto”, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder.
Perspectiva desalentadora
La estimación del año completo anterior de mayo pasado pronosticó un déficit equivalente a 26 millones de empleos de tiempo completo.
Si bien esta última proyección es una mejora con respecto a la situación de 2021, se mantiene casi un dos por ciento por debajo de la cantidad de horas trabajadas antes de la pandemia a nivel mundial, señaló el informe.
Además, se espera que el desempleo mundial se mantenga por encima de los niveles anteriores a la COVID-19 hasta al menos 2023.
El nivel de 2022 para las personas sin trabajo se estima en 207 millones, en comparación con 186 millones en 2019.
“Muchos trabajadores se ven obligados a cambiar a nuevos tipos de trabajo, por ejemplo, en respuesta a la caída prolongada de los viajes y el turismo internacionales”, agregó el jefe de la OIT.
‘Daño potencialmente duradero’
Tendencias WESO también advierte que el impacto general sobre el empleo es significativamente mayor que el representado en las cifras brutas, ya que muchas personas han abandonado la fuerza laboral.
Se prevé que la tasa de participación de la fuerza laboral mundial de 2022 se mantenga 1,2 puntos porcentuales por debajo de la de 2019.
La rebaja refleja el impacto de las variantes de COVID, como Delta y Omicron, así como la incertidumbre actual que rodea el curso futuro de la pandemia.
“Ya estamos viendo daños potencialmente duraderos en los mercados laborales, junto con aumentos preocupantes en la pobreza y la desigualdad”, dijo el Sr. Ryder.
Impactos marcadamente diferentes
El informe advierte sobre las marcadas diferencias en el impacto que la crisis está teniendo entre grupos de trabajadores y países, profundizando las desigualdades dentro y entre las naciones, al tiempo que debilita el tejido económico, financiero y social de casi todos los Estados, independientemente de su nivel de desarrollo.
Es probable que el daño requiera años para repararse, con posibles consecuencias a largo plazo para la fuerza laboral, los ingresos de los hogares y la cohesión social y posiblemente política.
Si bien los efectos se sienten en los mercados laborales a nivel mundial, la OIT observa una gran divergencia en los patrones de recuperación, que parecen correlacionarse con la contención del coronavirus.
Diferencias regionales
Las regiones de Europa y América del Norte están mostrando los signos más alentadores de recuperación, mientras que el sudeste asiático y América Latina y el Caribe tienen las perspectivas más negativas.
A nivel nacional, La recuperación del mercado laboral es más fuerte en los países de ingresos altos, mientras que las economías de ingresos medianos bajos están peor..
Y se espera que el impacto desproporcionado de la crisis en el empleo de las mujeres dure en los próximos años, según el informe.
Al mismo tiempo, Tendencias WESO señala que el cierre de las instituciones de educación y formación “tendrá implicaciones a largo plazo en cascada” para los jóvenes, en particular para los que no tienen acceso a Internet.
“No puede haber una recuperación real de esta pandemia sin una recuperación del mercado laboral de base amplia. Y para ser sostenible, esta recuperación debe basarse en los principios del trabajo decente, incluidos la salud y la seguridad, la equidad, la protección social y el diálogo social”, dijo el jefe de la OIT.
Proyecciones
El análisis incluye proyecciones integrales del mercado laboral para 2022 y 2023 y evalúa cómo se ha desarrollado la recuperación del mercado laboral en todo el mundo, reflejando diferentes enfoques nacionales para la recuperación pandémica y analizando los efectos en diferentes grupos de trabajadores y sectores económicos.
Al igual que en crisis anteriores, también destacó que, para algunos, el empleo temporal había creado un amortiguador contra los impactos pandémicos.
Y aunque muchos trabajos temporales fueron rescindidos o no renovados, se crearon otros alternativos, incluso para trabajadores que habían perdido el trabajo a tiempo completo.
En promedio, la OIT sostiene que la incidencia del trabajo temporal no cambió.
La publicación también ofrece un resumen de las principales recomendaciones de políticas destinadas a crear una recuperación de la crisis totalmente inclusiva y centrada en el ser humano, tanto a nivel nacional como internacional.