Tendayi Achiume es profesor de derechos humanos mitad zambiano, mitad zimbabuense en la UCLA (Universidad de California, Los Ángeles) y tiene un papel independiente clave dentro del sistema de derechos humanos de la ONU, como relator especial sobre formas contemporáneas de racismo y discriminación racial. , xenofobia y formas conexas de intolerancia, para tomar nota de su escrito oficial en su totalidad.
Este año, ha desempeñado un papel clave en el seguimiento de la Declaración y el Programa de Acción de Durban (DPPA), que tiene 20 años, cuyo objetivo es erradicar la injusticia y la desigualdad raciales en todo el mundo, en un momento en que COVID- 19 ha contribuido a exacerbar el discurso de odio y a fomentar el odio y el miedo en todas sus formas.
Noticias de la ONU se reunió con la profesora Achiume y le preguntó cómo veía el estrés y las tensiones de un mundo tambaleándose por la pandemia, y sus efectos exacerbadores sobre la intolerancia, el racismo y la discriminación racial.
Su informe más reciente a la Asamblea General de la ONU subraya la importancia de la histórica Declaración de Durban, para finalmente erradicar la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.
Ella ve el marco de Durban como un ‘instrumento innovador’ para los principios de derechos humanos, con prioridades aún relevantes veinte años después de que los Estados Miembros adoptaron por primera vez esta agenda contra la discriminación en Sudáfrica, y dice que si bien el racismo se manifiesta de manera diferente en las sociedades, ninguno de nosotros es libre de los efectos.
Para escuchar nuestra conversación completa con la Sra. Achiume, escuche aquí nuestra última edición especial de La tapa está encendida, junto con otra cobertura en profundidad sobre el vigésimo aniversario de la Declaración de Durban, en nuestra página de Bocetos de Durban.
Racismo y COVID-19
Mirando hacia atrás a los 18 meses desde que COVID-19 comenzó a barrer el planeta, la Sra. Achiume destacó los levantamientos internacionales de justicia racial que el mundo presenció en 2020, comenzando con el asesinato de George Floyd en Minneapolis, y ve esto como un momento decisivo en el mundo. retroceso contra el racismo sistémico.
El experto de la ONU describió las protestas generalizadas de este verano como “un período de esperanza” y agregó que las protestas por la justicia racial podrían desencadenar “voluntad política, impulso entre los Estados miembros de la ONU, para tomar realmente en serio algunas de las quejas en todo el mundo”.
A pesar de estas manifestaciones masivas de solidaridad, la Sra. Achiume expresó su preocupación por la persistencia de formas estructurales de racismo y xenofobia. En países de todo el mundo, explicó que la desigualdad durante la pandemia se evidencia en desafíos que afectan en gran medida a las minorías o grupos raciales, étnicos y nacionales que están marginados, con acceso desigual a la atención durante la mayor crisis de salud global de nuestro tiempo.
“Transnacionalmente, lo que la gente ha descrito como el apartheid de las vacunas, la asignación de acceso a las vacunas, es dramáticamente diferente dependiendo de si estás en el Norte Global o en el Sur Global”, dijo la Sra. Achiume.
El Relator Especial dijo que hay señales de esperanza para un futuro libre de odio racial, pero reconoció una profunda complejidad en el estado actual del racismo.
El dialogo global
Uno de los retos a la hora de asumir su mandato es afrontar las distintas expresiones de racismo de un país a otro.
“La forma en que se caracteriza el racismo en los Estados Unidos es muy diferente de cómo podría caracterizarse en Singapur o en el Reino Unido o en Marruecos o donde sea que pueda estar”, dijo la Sra. Achiume. “Eso no quiere decir que no haya discriminación o intolerancia, pero la forma en que opera y se manifiesta es muy diferente”.
La Sra. Achiume dijo a Noticias ONU que los eventos recientes han unificado el diálogo internacional sobre temas relacionados.
“Una cosa que cambió desde la última vez que hablamos, y lo mencioné después del asesinato de George Floyd, había una forma de pensar y hablar sobre el racismo y en algunos lugares, incluso la xenofobia”, dijo, reconociendo que la gente “de todas las razas, etnias, géneros en las calles ”, exigían justicia por el asesinato de George Floyd en los Estados Unidos y mucho más allá.
El experto de la ONU también destacó el daño de gran alcance que causa la discriminación y explicó que “no hay nadie que no se vea afectado por el racismo, la xenofobia y todas estas estructuras”.
Camino imprevisto
Foto ONU / Manuel Elías
Tendayi Achiume, Relatora Especial sobre racismo, xenofobia y formas conexas de intolerancia.
El viaje de la Sra. Achiume desde su nacimiento en un pequeño pueblo de Zambia, hasta enseñar derecho a nivel universitario y defender la igualdad racial, no se basó en cálculos.
“Pasé la mayor parte de mi vida pensando que sería médico o ingeniero o algo así. Siempre me han interesado los seres humanos y hacer del mundo un lugar más agradable para vivir para todos ”, dijo.
“Creo que fue mientras estaba en la universidad, en los Estados Unidos de hecho, cuando tomé una clase sobre derecho y políticas de desarrollo que me fascinó mucho el derecho como herramienta para el cambio social”, agregó la Sra. Achiume.
“En ese momento, los marcos de derechos humanos parecían los más atractivos para dar sentido al sufrimiento humano y luchar contra eso”, continuó.
Racismo y tecnología emergente
A medida que la pandemia obligó a millones más a quedarse en casa y aventurarse en línea, la Sra. Achiume estudió la relación entre las tecnologías digitales emergentes y la discriminación racial.
Dijo que si bien hay científicos sociales que estudian los impactos racializados y xenófobos de las tecnologías digitales emergentes, el discurso de derechos humanos en torno a esto no ha seguido el ritmo.
Un aspecto de su investigación es la tecnología de reconocimiento facial y la capacidad de los dispositivos para reconocer más fácilmente ciertos rasgos físicos que otros.
“Los estudios nos muestran que la capacidad de las tecnologías líderes para reconocer rostros negros y morenos o mujeres es mucho menor que el reconocimiento de rostros masculinos blancos”, dijo.
Esto motivó a la Sra. Achiume a ampliar la conversación para asegurarse de que, al pensar en la forma en que los derechos humanos se aplican a las tecnologías digitales emergentes, no solo estemos pensando en la privacidad o la libertad de expresión, sino también en la igualdad de acceso para personas de todas las razas y géneros. Expresiones
“Igual de importante y tal vez desde mi perspectiva, incluso más importante, es la igualdad y la no discriminación y la forma en que estas tecnologías están avanzando”.
Poder en la juventud
Cuando se le preguntó qué consejo tenía para la gente más joven cuando se trata de navegar en el ambiente tóxico que ha llevado a más intolerancia y discurso de odio en línea, humildemente señaló que los jóvenes son más que capaces de dar forma a su propio futuro.
Entonces, en general, cuando pienso de dónde vendrá el cambio, creo que vendrá de la juventud. Relator Especial Tendayi Achiume
“Cuando se trata de un cambio revolucionario, siempre lo lideran los jóvenes porque están menos comprometidos con el status quo. Entonces, en general, cuando pienso de dónde vendrá el cambio, creo que vendrá de la juventud ”, dijo.
“Y creo que las áreas en las que hay más esperanzas son las formas en que los jóvenes han intentado apropiarse de las plataformas de las redes sociales, incluso con el propósito de hacer retroceder el racismo y la xenofobia”.
El Relator Especial dijo que el discurso de odio y la incitación a la violencia en línea es parte del modelo comercial de los gigantes de las redes sociales, y destacó la urgente necesidad de reconstruir el modelo que impulsa a estas corporaciones si queremos ver un cambio real en la forma en que se utilizan las plataformas sociales.
Según la Sra. Achiume, “No se trata solo de lo que haces mientras estás en la plataforma, de hecho, eso es en gran medida la punta del iceberg. Es el papel que pueden desempeñar los jóvenes en la reestructuración de las relaciones económicas y los modelos comerciales de estas corporaciones de manera realmente significativa “.
Está convencida de que moderar el discurso es superficial. “Tenemos que rehacer las corporaciones, si vamos a rehacer el medio ambiente, en lo que se refiere a la incitación al discurso del odio, a la violencia, todas estas cosas”, concluyó la Sra. Achiume.
Conexión humana
“Una cosa que trato de recordar es que el progreso nunca es lineal”, dijo la Sra. Achiume sobre su perspectiva para las generaciones futuras.
Sí, el trabajo que hacemos dentro de la ONU es realmente importante. Sí, el trabajo que hacemos dentro de los tribunales o dentro de las escuelas es importante, pero se trata de formas de conectarnos como humanos y eso implica a los medios … eso implica a las corporaciones, que implica a todos estos actores que dan forma a nuestro sentido de lugar y de estar en el mundo. . Relator Especial Tendayi Achiume
“Sabes, no estamos en un viaje teleológico hacia la emancipación y la libertad y cada día nos acercamos más. Creo que avanzas, retrocedes, y creo que es la naturaleza de los seres humanos “.
Señaló dos anclas de optimismo sobre lo que se avecina: las recientes protestas masivas que tuvieron lugar en todo el mundo y el repunte en las demandas de justicia climática, y dijo que si bien no cree que el racismo y la intolerancia relacionada desaparezcan pronto, Es posible reorientar estructuras discriminatorias profundamente arraigadas y que suceda en unas pocas generaciones, si todos hacemos nuestra parte.
“Sí, el trabajo que hacemos dentro de la ONU es realmente importante. Sí, el trabajo que hacemos dentro de los tribunales o dentro de las escuelas es importante, pero se trata de formas de conectarnos como humanos y eso implica a los medios … eso implica a las corporaciones, que implica a todos estos actores que dan forma a nuestro sentido de lugar y de estar en el mundo. ”, Concluyó.
Relatores especiales como la Sra. Achiume, son parte de lo que se conoce como los Procedimientos Especiales del Consejo de Derechos Humanos. Trabajan de forma voluntaria; no son personal de la ONU y no reciben un salario por su trabajo. Son independientes de cualquier gobierno u organización y sirven enteramente a título individual.