GINEBRA: La pandemia de COVID-19 ha empujado a más de 100 millones de trabajadores a la pobreza, dijo la ONU el miércoles, luego de que las horas de trabajo se desplomaran y el acceso a empleos de buena calidad se evaporara.
Y la crisis del mercado laboral creada por la pandemia estaba lejos de terminar, advirtió la Organización Internacional del Trabajo de la ONU en un informe.
No se esperaba que el empleo se recuperara a los niveles anteriores a la pandemia hasta 2023 como muy pronto, dijo.
El informe anual Perspectivas sociales y del empleo en el mundo de la OIT indicó que el planeta carecería de 75 millones de puestos de trabajo a fines de este año en comparación con si la pandemia no hubiera ocurrido.
Y todavía tendría 23 millones de empleos menos para fines del próximo año de lo que hubiera sido el caso de otra manera.
COVID-19 “no solo ha sido una crisis de salud pública, también ha sido una crisis de empleo y humana”, dijo a la prensa el director de la OIT, Guy Ryder.
“Sin un esfuerzo deliberado para acelerar la creación de empleos decentes y apoyar a los miembros más vulnerables de la sociedad y la recuperación de los sectores económicos más afectados, los efectos persistentes de la pandemia podrían acompañarnos durante años en forma de pérdida de seres humanos. y potencial económico, y mayor pobreza y desigualdad “.
Horas de trabajo reducidas
El informe mostró que se esperaba que el desempleo mundial se ubicara en 205 millones de personas en 2022, mucho más que los 187 millones en 2019.
Pero la situación es peor de lo que indican las cifras oficiales de desempleo.
Muchas personas se han mantenido en sus puestos de trabajo, pero sus horas de trabajo se han reducido drásticamente.
En 2020, se perdió el 8,8 por ciento de las horas de trabajo mundiales en comparación con el cuarto trimestre de 2019, el equivalente a 255 millones de puestos de trabajo a tiempo completo.
Si bien la situación ha mejorado, las horas de trabajo a nivel mundial están lejos de haberse recuperado y el mundo seguirá sin contar con el equivalente a 100 millones de puestos de trabajo a tiempo completo para fines de este año, según el informe.
Se espera que el empleo mundial se recupere más rápidamente en la segunda mitad de 2021, siempre que la situación general de la pandemia no empeore.
Pero esa recuperación sería muy desigual, advirtió la OIT, debido al acceso desigual a las vacunas COVID-19. Hasta ahora, más del 75 por ciento de todos los golpes se han dirigido a solo 10 países.
‘Pobreza laboral’
La capacidad limitada de la mayoría de las economías emergentes y en desarrollo para apoyar fuertes medidas de estímulo fiscal también tendrá su precio, dijo la OIT. En esos países, dijo, es probable que se deteriore la calidad de los empleos recién creados.
Mientras tanto, la caída del empleo y de las horas trabajadas se ha traducido en una fuerte caída de los ingresos laborales y un aumento de la pobreza.
En comparación con 2019, 108 millones más de trabajadores en todo el mundo fueron clasificados como pobres o extremadamente pobres, lo que significa que ellos y sus familias viven con menos de $ 3.20 por persona por día, mostró el estudio.
“Para muchos millones de personas, las pérdidas de horas de trabajo combinadas con la falta o ausencia de protección social” habían provocado un aumento “absolutamente dramático” en la pobreza laboral, dijo Ryder.
Se han deshecho cinco años de progreso hacia la erradicación de la pobreza laboral.
Trágicamente, dijo, la crisis también parecía haber revertido décadas de progreso en la lucha contra el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
El informe destacó cómo la crisis de COVID-19 había empeorado las desigualdades preexistentes al golpear más a los trabajadores vulnerables.
Económico ‘largo COVID’
Para muchas de las dos mil millones de personas que trabajan en el sector informal, donde en general no existe protección social, la interrupción ha tenido consecuencias catastróficas para los ingresos y los medios de vida de las familias.
La crisis también ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres, que han salido del mercado laboral a un ritmo mayor que los hombres, incluso cuando han asumido una mayor carga adicional de cuidar a los niños que no asisten a la escuela y a otras personas.
Esto, advirtió el informe, había creado el riesgo de una “re-tradicionalización” de los roles de género.
Mientras tanto, el empleo juvenil cayó un 8,7 por ciento el año pasado, más del doble del 3,7 por ciento de los trabajadores mayores.
“Las consecuencias de este retraso y alteración de la experiencia inicial de los jóvenes en el mercado laboral podrían durar años”, dijo la OIT.
Ryder advirtió que sin una acción decisiva, la crisis de COVID-19 podría marcar el mercado laboral global a largo plazo, justo cuando la enfermedad parece tener consecuencias devastadoras y prolongadas para la salud de algunas personas.
“Long COVID podría convertirse en un fenómeno económico y social, no solo médico”, advirtió.
