“A4P tiene como objetivo reenfocar el mantenimiento de la paz en expectativas realistas, hacer que las misiones de mantenimiento de la paz sean más fuertes y seguras, y movilizar un mayor apoyo para las soluciones políticas y para las fuerzas bien equipadas y bien entrenadas”, dijo a los embajadores.
“A través de esto, estamos en una mejor posición para abordar los desafíos actuales a la paz y la seguridad y, en última instancia, para mejorar la vida de las personas a las que servimos”.
Asociarse por la paz
Trabajando para avanzar en la estrategia de implementación de A4P +, el Sr. Lacroix destacó el Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre Policía, que está copresidido por su departamento y la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC).
“El Grupo de Trabajo nos permitirá unir esfuerzos en todo el sistema de las Naciones Unidas y maximizar nuestro impacto colectivo aprovechando nuestras ventajas comparativas, experiencia y conocimientos para fomentar servicios policiales representativos, receptivos y responsables”, dijo el Sr. Lacroix.
Con este fin, la UNPOL también continuará reforzando sus alianzas con organizaciones regionales y subregionales, particularmente en el desarrollo de orientación estratégica y capacitación, agregó.
Fortalecimiento de capacidades, rendición de cuentas
A4P + también tiene como objetivo fortalecer las capacidades y la mentalidad, alineando mejor la capacitación previa al despliegue de los Estados Miembros para satisfacer las necesidades de las misiones de mantenimiento de la paz de la ONU.
Y para garantizar los niveles más altos de responsabilidad por parte del personal de mantenimiento de la paz, que es la cuarta prioridad de A4P +, es fundamental mejorar la seguridad del personal de la ONU.
“El Plan de Acción para Mejorar la Seguridad de las Fuerzas de Paz de la ONU … continúa estructurando nuestros esfuerzos hacia este objetivo”, mientras que la UNPOL continúa creando un entorno propicio, dijo, “incluso mediante la promoción de redes de mujeres dentro de nuestras misiones, que asesoran a los líderes de la misión sobre cómo vivir condiciones para las mujeres en el mantenimiento de la paz y cómo fomentar entornos de trabajo sensibles al género “.
El Sr. Lacroix dijo que Para promover la rendición de cuentas del personal de mantenimiento de la paz, la Policía de la ONU refuerza la tolerancia cero con la explotación y el abuso sexuales..
“La conducta también se relaciona con la forma en que gestionamos las huellas ambientales de nuestras misiones, y la Policía de la ONU continúa perfeccionando su Marco de Gestión Ambiental”.
Comunicarse estratégicamente, cooperar
La Policía de la ONU también ha tratado de resaltar su impacto positivo a través de comunicaciones estratégicas, incluso en plataformas de redes sociales, actividades policiales orientadas a la comunidad y actividades de sensibilización, para combatir la desinformación y la desinformación en torno a la pandemia de COVID-19, dijo.
Y la mejora continua de la cooperación con los países anfitriones permitirá transiciones más fluidas, como se vio en Darfur, donde UNPOL, en concierto con la Fuerza de Policía de Sudán, ayudó a facilitar el retiro de la misión de la ONU, UNAMID.
El traslado a la Misión de Asistencia Integrada para la Transición de las Naciones Unidas (UNITAMS) ha proporcionado capacidades policiales provisionales y de planificación policial muy necesarias, agregó.
Enfoque de género
“La agenda de mujeres, paz y seguridad está infundida en todos los aspectos de A4P + y sigue siendo la base para mejorar nuestra eficacia general”, dijo el Sr. Lacroix a los Embajadores.
Los esfuerzos policiales con perspectiva de género de la UNPOL garantizan que las distintas necesidades de seguridad de hombres, mujeres, niñas y niños reciban la debida consideración.
Y la Policía de la ONU ya ha logrado sus objetivos de paridad de género para 2025, con cinco componentes policiales encabezados actualmente por mujeres, dijo.
Los desafíos continúan
La comisionada de policía, Violet Lusala, informó al Consejo por videoconferencia y señaló que, aunque la Fuerza de Seguridad Provisional de las Naciones Unidas para Abyei (UNISFA) se encuentra en su décimo año de funcionamiento, una mejor relación entre sus dos países anfitriones, Sudán y Sudán del Sur, aún no se ha traducido en avances hacia una solución política.
“Sigue habiendo desafíos para la protección de los civiles y la implementación del mandato en general”, dijo, y destacó las estructuras limitadas del estado de derecho, las violaciones de los derechos humanos y los impedimentos a la asistencia humanitaria.
Equilibrio de género
La comisaria de policía de la Misión de Estabilización de la ONU en Malí (MINUSMA), Patricia Boughani, dijo a través de una teleconferencia que si bien la noción de igualdad es antigua, su presencia en cuestiones de género es más reciente.
Reconoció el papel del Consejo, por aprovechar la necesidad de poner en práctica una estrategia de paridad de género, una “aplicable al personal uniformado en las operaciones de mantenimiento de la paz”.
TLa “enorme tarea” de promover las cuestiones de género en UNPOL requiere una mayor presencia de más mujeres policías, les dijo a los embajadores.