Jean-Pierre Lacroix, Subsecretario General de Operaciones de Paz, habló en un evento paralelo centrado en “Mujeres líderes en el ejército”, parte de la 65ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW).
“Aumentar la participación plena, igualitaria y significativa de las mujeres en el mantenimiento de la paz de la ONU se ha convertido en una de las principales prioridades de mi Departamento”, dijo el Sr. Lacroix, y agregó que “se basa en las resoluciones del Consejo de Seguridad sobre la mujer, la paz y la seguridad, y en el Iniciativa Acción del Secretario General para el Mantenimiento de la Paz (A4P).
El marco rector para el mantenimiento de la paz durante los últimos tres años, A4P tiene como objetivo aumentar el número de mujeres civiles y uniformadas en el mantenimiento de la paz en todos los niveles y en puestos clave.
“Seguirá siendo una prioridad para la próxima fase”, subrayó el Sr. Lacroix.
Progreso lento
A pesar de hacer grandes avances hacia la paridad de género dentro de los componentes uniformados de las misiones de mantenimiento de la paz, el Sr. Lacroix dijo que el progreso en general sigue siendo lento.
En enero de 2021, menos de una quinta parte de los expertos militares en misiones y oficiales de estado mayor eran mujeres y representaban solo el 5,4 por ciento del personal de las unidades militares.
Sin embargo, el Sr. Lacroix señaló que actualmente hay dos mujeres en el nivel militar más alto dentro de las 12 misiones sobre el terreno: una es la Comandante de la Fuerza recién nombrada en la misión de mantenimiento de la paz en Chipre (UNFICYP) y la otra es Comandante Adjunta de la Fuerza en la misión del Sáhara Occidental, MINURSO.
“Aún nos queda un largo camino por recorrer, pero estamos viendo avances”, dijo.
Liderazgo diverso
“La diversidad de liderazgo y equipos brindan diversas perspectivas para que podamos tomar mejores decisiones y mejorar nuestras operaciones”, dijo el Sr. Lacroix, enfatizando la necesidad de “asegurar que esto se rectifique, que se rompan las barreras y que más mujeres puedan llegar a la posiciones superiores “.
Continuó enfatizando la importancia de reconocer el liderazgo de las mujeres en diferentes roles y posiciones, así como de crear entornos propicios, en la Sede y en las misiones, para permitir que las operaciones de paz sean efectivas y tengan éxito en sus mandatos.
El jefe de mantenimiento de la paz de la ONU también destacó las iniciativas que se centran en la paridad de género, como el desarrollo profesional, las redes y la tutoría, la gestión del talento y la cultura laboral. También existen iniciativas para combatir el acoso sexual, la discriminación, los prejuicios inconscientes y los estereotipos.
Defensores y agentes
“El Departamento de Operaciones de Paz depende de la colaboración con todos los países contribuyentes”, dijo el Sr. Lacroix, y enfatizó que todos, independientemente del género, deben participar como “defensores y agentes del cambio para la igualdad de género”.
Instó a los países que aportan contingentes y a todos los que contribuyen a la paz a que reconozcan la igualdad de género, las mujeres, la paz y la seguridad y la paridad de género como una prioridad política compartida y continúen asignando recursos y voluntad política a esta causa.
“Ciertamente no podemos hacer esto solos”, dijo.