jue. May 30th, 2024



Los expertos dijeron que han recibido información que conecta a más de 150 empresas chinas y con domicilio en el extranjero con serias acusaciones de abusos a los derechos humanos contra trabajadores del grupo minoritario.

Marcas reconocidas

Según los informes, muchas empresas y fábricas implicadas en las prácticas abusivas operan como parte de las cadenas de suministro de varias marcas mundiales reconocidas.

“Estamos profundamente preocupados por estas acusaciones que, de ser probadas, constituirían graves abusos contra los derechos humanos”, dijeron los miembros del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos, que se encuentran entre las ocho entidades que buscan realizar misiones de investigación en China.

Según los informes, los trabajadores uigures han sido sometidos a condiciones laborales abusivas y de explotación, según las fuentes, y al parecer cientos de miles han sido recluidos en instalaciones de “reeducación”.

Obligado a trabajar en fábricas

Según los informes, muchos también han sido trasladados a la fuerza para trabajar en fábricas en la Región Autónoma Uigur de Xinjiang, ubicada en el noroeste de China, y en otras partes del país.

“Al parecer, los trabajadores uigures han sido empleados a la fuerza en industrias poco calificadas y de gran densidad de mano de obra, como la agroindustria, los sectores textil y de la confección, automotriz y tecnológico”, dijo Dante Pesce, presidente del Grupo de Trabajo.

Si bien el Gobierno de China justifica sus acciones relacionadas con el trato de los uigures combatiendo el terrorismo y el extremismo violento, el alivio de la pobreza o con fines de desarrollo, instamos respetuosamente al Gobierno a que ponga fin de inmediato a cualquier medida de este tipo que no se ajuste plenamente al derecho y las normas internacionales. y normas relativas a los derechos humanos, incluidos los derechos de las minorías “.

El negocio de los derechos humanos

Los expertos de la ONU han escrito al Gobierno de China y a empresas privadas tanto dentro como fuera del país que pueden estar implicadas en los presuntos abusos.

También se han puesto en contacto con autoridades en 13 países donde las empresas están domiciliadas o tienen su sede. A estos gobiernos se les ha recordado su deber de garantizar que las empresas bajo su territorio o jurisdicción respeten todos los derechos humanos en todas sus operaciones, de acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

“Muchas empresas también están implicadas en estas acusaciones, ya sea directamente o a través de sus cadenas de suministro. Las empresas no deben hacer la vista gorda ante esto y deben llevar a cabo una diligencia debida en materia de derechos humanos significativa de acuerdo con los Principios Rectores de la ONU para identificar, prevenir, mitigar y dar cuenta de los abusos de derechos humanos causados, contribuidos o directamente relacionados con sus operaciones, productos o servicios. en Xinjiang y en otras provincias chinas ”, dijo Surya Deva, vicepresidente del Grupo de Trabajo.

Añadió que el gobierno chino también debe crear un entorno propicio para que todas las empresas que operan allí “lleven a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos de conformidad con los estándares internacionales”.

Voces independientes

Los 16 expertos que emitieron la declaración monitorean situaciones específicas de derechos humanos que cubren áreas como la libertad de religión o creencias, la esclavitud moderna, las cuestiones de las minorías, la trata de personas y los derechos culturales.

Fueron nombrados por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, que emitió sus mandatos, y no son personal de la ONU ni reciben un salario.



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